Nieuwsbrief

Experience

Candidate & employee experience: 10 tips voor meer succes

Contacteer Jorn Leestijd -9 min Op 11 mei 2021 organiseerden we met Who’s Up de eerste Clubhouse sessie. Weliswaar in heel goed gezelschap, want Talent Acquisition Specialist Liesbeth Vander Elst deelde haar eigen ervaringen bij de Gumption Group/Brightest. De samenvatting van het gesprek hebben we gebundeld in 10 handige tips & tricks rond candidate & …

Candidate & employee experience: 10 tips voor meer succes Lees verder »

Employer Branding

2021, het jaar van eerlijke en authentieke employer branding.

Contacteer Jorn Leestijd – 5 min Employer Branding is een woord dat bij veel organisaties de laatste jaren op de agenda heeft gestaan. Vele organisaties hebben dit jammerlijk geassocieerd met “ons imago wat mooier maken voor de buitenwereld”. Ik zeg jammerlijk, want employer branding is namelijk veel meer dan dat. Ik spreek graag over structurele EB & …

2021, het jaar van eerlijke en authentieke employer branding. Lees verder »

gamification in rekrutering

Simpel uitgelegd is Gamification niets anders dan spelvormen inzetten om een bepaald doel te behalen. Het is overal aanwezig, denk maar aan de spaarkaarten bij verschillende grootwarenhuizen en de “smiley-borden” langs de kant van de weg als je je netjes aan de snelheid houdt.  Ik ben sinds 2017 actief bezig met gamification en de resultaten …

gamification in rekrutering Lees verder »

Strategie 2021

2021, here we come Yes, wij zijn super enthousiast dat 2021 begonnen is. En het is niet enkel omdat we, zoals iedereen, 2020 kotsbeu waren. De grootste reden van ons enthousiasme is de weg die we in 2021 zijn ingedraaid. Waar we vooruit kijken, trouw blijven aan onze visie en blijven inzetten op innovatie in …

Strategie 2021 Lees verder »

Talent aanwerven

4 tips voor meer instroom

Het is niet altijd even gemakkelijk om genoeg instroom te krijgen op openstaande vacatures. Wat als je geen budget hebt om een selectiekantoor in te schakelen?  Hieronder geven we een aantal tips mee die kunnen helpen, veel succes! Timing Het aanwerven van een nieuwe collega gebeurt vaak onder tijdsdruk. Het is die tijdsdruk die ervoor zorgt …

4 tips voor meer instroom Lees verder »

Contact

5 tips voor een goede samenwerking met recruiters

1.      Goede en duidelijke afspraken Wanneer we de term“afspraken” horen, dan denken we direct aan contracten. Uiteraard zijn deze belangrijk. We willen immers duidelijke prijzen en voorwaarden. Wat vaak vergeten wordt, is bepalen wat je verwacht, ook wel SLA’s genoemd. Een Service Level Agreement (SLA) is een contract tussen de leverancier en klant met de …

5 tips voor een goede samenwerking met recruiters Lees verder »

Data versus Human

Data versus Human Zelf kom ik uit de professionele sportwereld, waar data een ontzettend belangrijke rol speelt bij het functioneren van een volledige organisatie, op én naast het veld. Ook bij HR speelt data een belangrijk rol of zou die toch een essentiële rol moeten spelen. In Covid-19 tijden zelfs nog meer, gezien heel wat …

Data versus Human Lees verder »