2021, here we come Yes, wij zijn super enthousiast dat 2021 begonnen is. En het is niet enkel omdat we, zoals iedereen, 2020 kotsbeu waren. De grootste reden van ons enthousiasme is de weg die we in 2021 zijn ingedraaid. Waar we vooruit kijken, trouw blijven aan onze visie en blijven inzetten op innovatie in …
Het is niet altijd even gemakkelijk om genoeg instroom te krijgen op openstaande vacatures. Wat als je geen budget hebt om een selectiekantoor in te schakelen? Hieronder geven we een aantal tips mee die kunnen helpen, veel succes! Timing Het aanwerven van een nieuwe collega gebeurt vaak onder tijdsdruk. Het is die tijdsdruk die ervoor zorgt …
1. Goede en duidelijke afspraken Wanneer we de term“afspraken” horen, dan denken we direct aan contracten. Uiteraard zijn deze belangrijk. We willen immers duidelijke prijzen en voorwaarden. Wat vaak vergeten wordt, is bepalen wat je verwacht, ook wel SLA’s genoemd. Een Service Level Agreement (SLA) is een contract tussen de leverancier en klant met de …
5 tips voor een goede samenwerking met recruiters Lees verder »
Data versus Human Zelf kom ik uit de professionele sportwereld, waar data een ontzettend belangrijke rol speelt bij het functioneren van een volledige organisatie, op én naast het veld. Ook bij HR speelt data een belangrijk rol of zou die toch een essentiële rol moeten spelen. In Covid-19 tijden zelfs nog meer, gezien heel wat …
6 belangrijke “must-haves” Goede beleggers doen het al jaren: diversificatie van hun portefeuille. Dat is eigenlijk niet meer dan een fancy woord voor risicospreiding. Dit doen ze om optimale resultaten te behalen in een volatiele markt en waar geen “ideale strategie” bestaat. Het is zoeken, analyseren en opnieuw beginnen. De vergelijking met rekrutering is niet …
Vorige week vrijdag zat onze zaakvoerder Jorn Steinbach voor de camera van Liesbeth Vander Elst.Liesbeth is HR Manager bij Singleton en een grote fan van video, employer branding en innovatie binnen rekrutering. Regelmatig nodigt zij diverse mensen uit om hun verhaal te vertellen en te delen met de buitenwereld. Het gesprek zelf ging over de diensten …
Video interview: rekrutering, employer branding en MSP software/services Lees verder »
Mei 2020. We leven in bizarre tijden, Covid -19 heeft voor een serieuze impact gezorgd. De situaties die we nu meemaken doen ons denken aan het script van een film. Ik laat nog in het midden of de film goed of slecht is. De geschiedenis leert ons dat we hier samen uit geraken en dat …
Time flies when you’re having fun. Let’s make it a December to remember? Van chatbots tot commitment indicatoren bij werknemers, deze 4 actuele weetjes over sourcing, moesten we gewoon met jou delen. Lees er nu alles over! Je volgende sollicitatie met een robot? Om het recruiters makkelijker te maken is er nu de eerste rekruteringsrobot. …
2020 – een jaar waar nog meer jobs knelpuntberoepen worden en steeds meer wordt ingezet op flexibiliteit binnen het personeelsbeleid. Een jaar waar recruiters creatief uit de hoek komen om de juiste kandidaat voor de functie te vinden. Hoe sta jij tegenover samenwerkingen met “recruitmentbureaus”, diversiteit op de werkvloer en de betekenis van ‘talent’? Who’s …
Niet elke job staat online Heel wat recruiters ontvangen van hun klanten op een discrete manier nieuwe jobs. Deze staan omwille van diverse redenen niet online en daar kan je dus ook niet op solliciteren. Waarom wachten op de recruiter die jou contacteert? Zorg dat je in hun database staat en dat ze jou kunnen …
Waarom beroep doen op recruiters interessant kan zijn voor jouw carrière Lees verder »